761 204 การจัดการทรัพยากรมนุษย์

การประเมินผลการปฏิบัติงาน คือ กระบวนพิจารณาผลการทำงานของพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง โดยเปรียบเทียบการทำงานของแต่ละบุคคลกับเกณฑ์มาตรฐานขององค์การ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานด้านต่างๆขององค์การต่อไป

การประเมินความสามารถของบุคคลในการปฏิบัติงานและการพัฒนาตนเองหรือบุคคลในด้านต่างๆ ทั้งผลงานและลักษณะอื่นๆในระยะเวลาต่างๆที่กำหนดและตัดสินใจด้านการปฏิบัติงานต่างๆของพนักงาน  โดยอาศัยการยอมรับร่วมกันระหว่างผู้จ้างและลูกจ้าง

การประเมินผลงาน คือ ระบบที่จัดทำขึ้นเพื่อนหาคุณค่าของบุคคลในการปฏิบัติงานหรือการบันทึกความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของบุคคลนั้นๆในระยะเวลาที่กำหนด

การประเมินการปฏิบัติงาน  คือกระบวนการที่ผู้บังคับบัญชาได้ลงความคิดเห็นและตัดสินใจเกี่ยวกับการประเมินงานของพนักงานเพื่อนที่หาคุณค่าของบุคคลในแง่ของการปฏิบัติงานและประเมินความสามารถของพนักงานเพื่อพัฒนาได้เป็นอย่างดีในอนาคต            

การประเมินการปฏิบัติงาน  คือ กระบวนการที่มีผู้บังคับบัญชาเป็นผู้ประเมินการปฏิบัติงานและประเมินผลของการปฏิบัติงาน เพื่อประเมินความสามารถและการพัฒนาบุคคลในอนาคต

การประเมินการปฏิบัติงาน คือ กระบวนการที่เป็นระบบโดยมีผู้บังคับบัญชาเป็นผู้ประเมินการปฏิบัติงานเพื่อประเมินความสามารถและพัฒนาบุคคล